合(he)肥人力資源(yuan)(yuan)職(zhi)業資格考(kao)試科目包(bao)括基礎(chu)知識(shi)和專業知識(shi)與技能系(xi)統，合(he)肥人力資源(yuan)(yuan)職(zhi)業資格考(kao)試題型有選擇(ze)題、簡答題、計算(suan)題、綜合(he)題等，備考(kao)建議包(bao)括五個(ge)方面的(de)內容。下面，安徽(hui)樂大(da)教育網的(de)小編給(gei)大(da)家介紹下具體內容。

一、考試科目

合肥人力資(zi)源(yuan)職業(ye)資(zi)格考試科目(mu)包括基(ji)礎知識(shi)和(he)專業(ye)知識(shi)與(yu)技能系統(tong)。基(ji)礎知識(shi)包括勞動(dong)(dong)經濟學、勞動(dong)(dong)法、現(xian)代企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、管(guan)(guan)理(li)(li)(li)心理(li)(li)(li)與(yu)組織行(xing)為、人力資(zi)源(yuan)開發(fa)與(yu)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)；專業(ye)知識(shi)與(yu)技能系統(tong)包括人力資(zi)源(yuan)規劃、招聘與(yu)配置、培訓與(yu)開發(fa)、績效管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、薪酬福利管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、勞動(dong)(dong)關系管(guan)(guan)理(li)(li)(li)等六大模塊。不同(tong)級別考試科目(mu)有(you)區別，三級和(he)四(si)級考核兩個(ge)科目(mu)，二級和(he)一級考核三個(ge)科目(mu)。

二、考試題型

合肥(fei)人力(li)資(zi)源職業(ye)資(zi)格考(kao)(kao)試題型(xing)有選擇題、簡答題、計算(suan)題、綜(zong)合題等。不(bu)同級別(bie)考(kao)(kao)試題型(xing)和題量(liang)也有所(suo)不(bu)同。選擇題主要(yao)(yao)考(kao)(kao)察(cha)考(kao)(kao)生(sheng)對(dui)基(ji)礎(chu)知(zhi)識的掌握(wo)程度(du)，簡答題、計算(suan)題、綜(zong)合題等主要(yao)(yao)考(kao)(kao)察(cha)考(kao)(kao)生(sheng)對(dui)專業(ye)知(zhi)識的理解和應用能力(li)。

三、備考建議

1、制定合理的學(xue)習(xi)計(ji)劃，合理安排(pai)時(shi)間，避免學(xue)習(xi)壓(ya)力(li)過大(da)。

2、多(duo)做(zuo)真題(ti)和(he)模擬題(ti)，熟悉考(kao)試(shi)題(ti)型(xing)和(he)難度，提高答(da)題(ti)技巧和(he)速度。

3、注重(zhong)基(ji)礎知識的(de)學(xue)習和理解，打牢基(ji)礎，提高(gao)綜合能力。

4、關(guan)注考(kao)試動態和(he)政策(ce)變化(hua)，及(ji)時(shi)調整學習方(fang)法和(he)方(fang)法。

5、保持良好(hao)的心(xin)態，積極(ji)面對考試(shi)，相信自己一定(ding)能夠取得好(hao)成(cheng)績(ji)。

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