人力資源管理師一級職業資格證書具有領取補貼、領取補助、促進就業和評職稱等多種作用。持有該證書的人員可以享受各種福利待遇，獲得經濟支持和職業發展機會。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹一下。

一、人力資源管理師一級職業資格證書的多重作用

人力資源管理師一級職業資格證書具有多種作用，包括領取補貼、領取補助、促進就業和評職稱等。通過考取人力資源管理師一級證書，符合條件的人員可以享受各種福利和支持。

二、領取補貼和補助

考取人力資源管理師一級證書后，符合條件的人員可以領取失業保險參保職工技能補貼。根據不同地區的政策規定，最高可領取2000元的補貼。另外，一些地區還會發布職業技能晉升補貼，對于獲得高級技師（一級）和技師（二級）職業資格的職工分別給予5000元、2000元的獎勵。退休職工在取得安徽人力資源管理師證書后，每個月還可以獲得額外的補助。

三、促進就業

人力資源行業市場需求量大，持有人力資源管理師一級證書可以成為進入該行業的敲門磚。對于已經從事人力資源行業的人員來說，考取安徽人力資源管理師證書可以提升專業能力，夯實基礎，對于加薪晉升、崗位調整和級別評定等方面具有促進作用。

四、評職稱

持有高技師（一級）職業資格或職業技能等級證書并工作滿4年的人員，可以申報副高級職稱。人力資源管理師一級證書的獲得可以為個人的職稱評定提供依據。

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