蕪(wu)湖(hu)人力資源管理師考(kao)試(shi)涉及多個科目(mu)和(he)考(kao)試(shi)內(nei)容，包括(kuo)理論知(zhi)識、專業(ye)技能和(he)綜合評審。考(kao)生需要根據考(kao)試(shi)大(da)綱準(zhun)備相關(guan)知(zhi)識和(he)技能，并(bing)注重練(lian)習不同題型的題目(mu)。只有全面掌握考(kao)試(shi)內(nei)容，才能在考(kao)試(shi)中(zhong)取得好成績。下面，安徽樂(le)大(da)教育網老師給大(da)家介紹一下。

一、考試科目和題型

蕪湖人力(li)資源管理(li)(li)師考試共(gong)分為三科(ke)：理(li)(li)論知識、專業(ye)技(ji)能和綜合評審(shen)。具體的題(ti)型(xing)和題(ti)量如下：

1、理論(lun)知(zhi)識科目：選(xuan)擇題，包括(kuo)單項選(xuan)擇題和多項選(xuan)擇題。其(qi)中(zhong)，職業(ye)道德占(zhan)(zhan)10分(fen)(fen)，基礎知(zhi)識占(zhan)(zhan)18分(fen)(fen)，共計(ji)20題。

2、專業(ye)技能科目：簡答題(ti)(ti)、計(ji)算題(ti)(ti)和綜合分(fen)(fen)析題(ti)(ti)。共有(you)6個題(ti)(ti)目，滿分(fen)(fen)100分(fen)(fen)。

3、綜(zong)合評審科目：考試形式不一(yi)，包括(kuo)論文(wen)答辯、文(wen)件筐測試和論文(wen)+口頭答辯等(deng)多種方式。具體以(yi)當地考試公告為準。

二、考試內容

1、理論(lun)知識科目：主要測試考生對人力(li)(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)理的基(ji)礎知識的掌握情況(kuang)，包括(kuo)企業文化、組(zu)織(zhi)行為學、人力(li)(li)資源(yuan)(yuan)發(fa)展趨勢、人力(li)(li)資源(yuan)(yuan)法律(lv)法規(gui)等方面的知識。

2、專業(ye)技(ji)能(neng)(neng)科目(mu)：主要測(ce)試考生在(zai)實際(ji)工作中(zhong)應(ying)用人力資源管(guan)理(li)知識和技(ji)能(neng)(neng)的(de)能(neng)(neng)力。包括企業(ye)人力資源規劃、招聘(pin)與配置、培訓與開發、績效管(guan)理(li)、薪酬福利管(guan)理(li)、勞動關系(xi)管(guan)理(li)等六個部分。

3、綜合評審科(ke)目(mu)：主要測試(shi)考生解決實(shi)際問題和(he)論文寫作能力。涉(she)及企業人力資(zi)源規(gui)劃(hua)、招聘與(yu)配置(zhi)、培(pei)訓與(yu)開發、績效管理、薪酬(chou)福利管理、勞動關(guan)系管理等六個部分(fen)以及相關(guan)的基礎知識。

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