考(kao)(kao)試(shi)(shi)形式(shi)可以是閉卷(juan)機考(kao)(kao)或紙筆作(zuo)答(da)，具體以安徽省的(de)安排(pai)為(wei)準。考(kao)(kao)試(shi)(shi)教材(cai)主要參考(kao)(kao)《企業人力資源管理師國家職業資格培(pei)訓(xun)教程》第四(si)版。考(kao)(kao)試(shi)(shi)結果通常在考(kao)(kao)試(shi)(shi)結束后的(de)3-4個月內(nei)通知考(kao)(kao)生，并(bing)頒(ban)發相應的(de)證(zheng)書。下面，安徽樂大(da)教育網老(lao)師來給大(da)家解(jie)答(da)。

一、人力資源規劃

1、企業人力資源(yuan)規劃的概念和作(zuo)用

2、人力資源規劃的目標和原則

3、人力資源(yuan)規(gui)劃(hua)的程序(xu)和方法

二、人員招聘與配置

1、人(ren)員招聘的概念和(he)作用

2、人員招聘(pin)的(de)程序和方(fang)法

3、人員(yuan)配置(zhi)的概念(nian)和作用

4、人員配置的(de)程序(xu)和方法

三、培訓與開發

1、培(pei)訓與(yu)開發的概(gai)念和作用

2、培訓(xun)與開(kai)發(fa)的(de)程序(xu)和(he)方法

四、績效管理

1、績(ji)效管理的概念和作用

2、績效管理的程序和(he)方(fang)法

五、薪酬管理

1、薪(xin)酬管理的概念和作用(yong)

2、薪酬管理的程序和方法

六、勞動關系管理

1、勞動(dong)關系管理的概念(nian)和作用

2、勞(lao)動關系管理的程序(xu)和方法

安(an)徽(hui)樂(le)大教育網報名中(zhong)心(xin)學有(you)方(fang)法，考有(you)技巧，安(an)徽(hui)樂(le)大教育網服務策略(lve)致力于將學與考進(jin)行(xing)最優結合，助力安(an)徽(hui)廣大學子圓夢！