人力資源管理師二級考試涵蓋了理論知識、專業技能和綜合評審三個科目。考生需要熟悉考試內容，掌握相關知識和技能，以便順利通過考試。如果有意報考安徽人力資源管理師證書，建議及時了解考試報名時間、考試時間等相關信息，以充分備考。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹一下。

一、人力資源管理師二級考試科目

人力資源管理師二級考試包括三個科目，分別是：

1、理論知識：主要測試考生對人力資源管理基礎知識的掌握情況，包括企業文化、組織行為學、人力資源發展趨勢、人力資源法律法規等方面的知識。題型為選擇題，包括單項選擇和多項選擇。

2、專業技能：主要測試考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力。題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考察內容包括企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理等六部分。

3、綜合評審：主要測試考生對人力資源管理實踐問題的解決能力和論文寫作能力。包括論文和論文答辯兩部分。涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

二、人力資源管理師二級考試內容

人力資源管理師二級考試的內容主要包括以下幾個方面：

企業文化和組織行為學。

人力資源發展趨勢和人力資源法律法規。

企業人力資源規劃。

人員招聘與配置。

培訓與開發。

績效管理。

薪酬管理。

勞動關系管理。

考試內容涵蓋了人力資源管理的各個方面，旨在考察考生對于人力資源管理理論和實踐的掌握程度。

三、人力資源管理師二級考試大綱

人力資源管理師二級考試的大綱主要包括以下幾個章節：

人力資源規劃。

人員招聘與配置。

培訓與開發。

績效管理。

薪酬管理。

勞動關系管理。

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