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安徽企業人力資源管理師算職稱嗎（不算職稱）

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發表時間：2024-06-18 12:11作者：安徽樂大教育網

安徽企業人力資源管理師在職稱體系中有著清晰的對應關系，通過不斷提升自身能力和經驗，可以逐步申報更高級別的職稱，實現個人職業發展目標。安徽企業人力資源管理師可以根據自身職業資格和工作經驗申報相應職稱。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹一下。

安徽企業人力資源管理師算職稱嗎（不算職稱）

一、安徽企業人力資源管理師職稱體系及申報條件

1、安徽企業人力資源管理師在職稱體系中也有相應的職稱對應關系。根據相關規定，安徽人力資源管理師各級別對應關系如下：

（1）三級-高級工：取得高級工（三級）職業資格或職業技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱。

（2）二級-技師：取得技師（二級）職業資格或職業技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱。

（3）一級-高級技師：取得高技師（一級）職業資格或職業技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。

2、根據上述職稱對應關系，安徽企業人力資源管理師可以根據自身職業資格和工作經驗申報相應職稱。具體申報條件包括：

（1）持有相應職業資格證書或職業技能等級證書；

（2）工作經驗符合要求，工作時間滿足規定年限；

（3）通過職稱評審或考核。

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