初級人力資源管理師證書可領取的補貼稱為失業保險參保職工技能提升補貼。根據不同職業資格證書的級別，個人技能提升補貼的標準也各不相同。失業保險參保職工技能提升補貼是一項政府為鼓勵職工提升自身技能水平而設立的福利政策。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹一下。

一、失業保險參保職工技能提升補貼

初級人力資源管理師證書可領取的補貼稱為失業保險參保職工技能提升補貼。根據國家相關政策規定，自2024年1月1日起，新取得初級工、中級工、高級工、計師、高級計師等國家職業資格證書或職業技能等級證書，并在本市繳納失業保險一年以上的企業職工，可以享受個人技能提升補貼。

二、補貼標準

根據不同職業資格證書的級別，個人技能提升補貼的標準也各不相同。對于初級人力資源管理師來說，補貼標準為1000元。這意味著初級人力資源管理師在滿足條件的情況下，可以領取1000元的補貼。

三、失業保險參保職工技能提升補貼的意義

失業保險參保職工技能提升補貼是一項政府為鼓勵職工提升自身技能水平而設立的福利政策。該補貼發放對象是在本市繳納失業保險一年以上的企業職工，且取得國家職業資格證書或職業技能等級證書的人員。補貼標準根據職業資格證書的級別分為1000元、1500元、2000元、2500元和3000元五個檔次，初級人力資源管理師屬于第一檔，即補貼標準為1000元。

通過領取失業保險參保職工技能提升補貼，初級人力資源管理師可以獲得一定的經濟支持，幫助其進一步提升自身的專業能力和競爭力。同時，這也是政府鼓勵職工積極參與職業培訓和提升技能的一種方式，促進就業市場的穩定和人才的培養。

安徽樂大教育網扎根于成人繼續教育市場，提供包括成人高考、自考、電大、職業資格證、研究生考試、中專等相關咨詢服務！