安徽企業人力資源管理師二級考試是國家職業資格標準等級中的第二級別，即二級人力資源管理師。一般為閉卷機考形式，個別地區可能采用紙筆作答，具體以各省安排為準。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹一下。

一、安徽企業人力資源管理師二級考試的概述

安徽企業人力資源管理師二級考試是國家職業資格標準等級中的第二級別，即二級人力資源管理師。報考該級別需要滿足以下條件之一：

1、取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年。

2、取得符合專業對應關系的中級職稱后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年，并在取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書后，從事本職業或相關職業工作滿1年。

二、考試形式、大綱和教材

1、考試形式：一般為閉卷機考形式，個別地區可能采用紙筆作答，具體以各省安排為準。

2、考試大綱：考試大綱共分為六章，包括人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理。

3、考試教材：考試使用的教材是《安徽企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》第四版。

三、考試時間、科目和題型

1、考試時間：各省自行安排，一般每年從3月開始。

2、考試科目：考試共分為三科，包括理論知識、專業技能和綜合評審。

3、考試題型和題量：理論知識科目為選擇題，包括單項選擇題和多項選擇題；專業技能科目包括簡答題、計算題和綜合分析題；綜合評審科目的考試形式不一，可能包括論文答辯、文件筐測試和論文+口頭答辯等方式。（具體以當地的考試公告為準）

四、考試內容和流程

1、考試內容：

（1）理論知識科目主要測試考生對人力資源管理基礎知識的掌握情況，包括企業文化、組織行為學、人力資源發展趨勢、人力資源法律法規等方面的知識。

（2）專業技能科目主要測試考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理等六部分。

（3）綜合評審科目主要測試考生對人力資源管理實踐問題的解決能力和論文寫作能力，涉及企業人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

2、考試流程：

（1）報名：在人力資源和社會保障局職業技能鑒定中心或代理機構報名（考前兩個月）；

（2）審核：由職業技能鑒定中心審核報名條件；

（3）交費：審核通過后，繳納考試費用；

（4）領取準考證：繳費后領取準考證（考前一周）；

（5）參加考試：參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排（5月及11月第三個周末）；

（6）發放證書：考試結束后，3-4個月內通知考試結果并發放證書（一般在下次考前一個月，未通過一門者可參加補考）。

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