人力資源管理師四級考試的內容主要包括以下章節：人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。2024年安徽企業人力資源管理師四級考試教材將繼續使用《安徽企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》第四版。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹一下。

一、考試大綱

人力資源管理師四級考試的內容主要包括以下章節：人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理。

二、考試教材

2024年安徽企業人力資源管理師四級考試教材將繼續使用《安徽企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》第四版。

三、考試時間

各省份會自行安排人力資源管理師四級考試的具體時間，一般在每年的3月開始。

四、考試科目和題型

人力資源管理師四級考試共分為兩個科目：理論知識和專業技能。

1、理論知識科目為選擇題，包括單選題和多選題。其中，職業道德部分有25題，占總分的10分；基礎知識部分有20題，占總分的18分；專業技能部分有80題，占總分的72分。

2、專業技能科目則包括簡答題、計算題和綜合分析題，共6個題目，滿分100分。

五、考試內容

人力資源管理師四級考試的內容主要包括兩個科目：

1、理論知識：主要測試考生對人力資源管理基礎知識的掌握情況，包括企業文化、組織行為學、人力資源發展趨勢、人力資源法律法規等方面的知識。

2、專業技能：主要測試考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六個部分。

六、考試流程

1、報名：在人力資源和社會保障局職業技能鑒定中心或代理機構進行報名（一般提前兩個月）。

2、審核報名條件：由職業技能鑒定中心審核報名條件。

3、繳費及準考證領取：審核通過后，繳納考試費用，并在考前一周領取準考證。

4、參加考試：參加各省份組織的考試，考場由各省職業鑒定中心安排（每年5月和11月的第三個周末）。

5、發放證書：考試結束后，通常在三個月至四個月內通知考試結果并發放證書（未通過某科目者可以參加補考，補考時間一般在下次考試前一個月）。

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