人力資源管理師四級考試并沒有取消，只是改為各省自行組織。考生需要根據考試大綱和教材進行備考，關注各省的考試時間和流程。持有人力資源管理師四級證書將為個人的職業發展提供有力支持，并提升在人力資源管理領域的競爭力。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹一下。

一、人力資源管理師四級考試的形式和科目

人力資源管理師四級考試并沒有取消，只是改為各省自行組織。考試形式是閉卷機考，個別地區可能采用紙筆作答，具體情況要看各省的安排。考試科目按照國家職業資格標準等級的最低級別-四級人力資源管理師（人力資源管理員）進行設置，包括六個章節：人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理。

二、考試教材、時間和題型

2024年企業人力資源管理師四級考試使用的教材是《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》第四版教材。考試時間由各省自行安排，一般每年從3月開始。考試共分兩科，包括理論知識和專業技能。理論知識部分為選擇題，其中包括職業道德和基礎知識，共計45道選擇題。專業技能部分包括簡答題、計算題和綜合分析題，共計6道題。

三、考試內容和流程

《理論知識》是亳州人力資源管理師考試的必考科目，題型為選擇題，主要測試考生對人力資源管理的基礎知識掌握情況。該科目涵蓋企業文化、組織行為學、人力資源發展趨勢、人力資源法律法規等方面的知識。《專業技能》是亳州人力資源管理師考試的重要考核科目，題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。該科目主要測試考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力，涵蓋人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理等六個部分。

考生需要在人力資源和社會保障局職業技能鑒定中心或代理機構報名，并在考前兩個月進行報名。報名審核通過后，繳納考試費用并在考前一周領取準考證。參加全國統一考試后，考試結果通常在三個月至四個月內公布，并發放證書。未通過的考生可以參加補考。

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