1、現在的就業市場越來越看重一個人的學歷出身，許多單位（尤其是國家機關和事業單位）招聘都會要求本科及以上學歷，很多HR招聘時都更傾向于名校畢業生。低學歷，會限制一個人的工作機會和發展，學歷對于就業的影響是非常大的。

2、現在大部分的企業在招聘時都對學歷有硬性的規定，你妄想進入更好的企業，獲取更多的求職機會，那你就要繼續學習，提升你的學歷，保持并提升你的競爭力。當然，高學歷并不必然能事業成功,許多沒有學歷的人一-樣創業很成功，但當今社會的大趨勢還是學歷越高工作機會越多、發展速度越快。

3、有一句話是“學歷決定薪資”，雖然有點絕對，但是大概率來說，學歷的確是決定了我們的薪資。我國的福利待遇排序是博士>碩士>本科>。本科生畢業后起步薪資是3~4k，已經不再是新鮮事，學歷越高，起步薪資還有公司的福利待遇都會越好。你只有擁有更高的學歷才能進入更好的公司，享受到更好的福利待遇，這一切都是相輔相成的。

4、提升自身綜合素質和增強競爭有人說:學歷不--定等于能力，而今已經是知識經濟時代，因此大多數成功人士的學歷都是挺高的。因為學歷是學習的證明，經過學習，能讓你不斷的積累知識，豐富自己的知識面，同事，學習能提高你的思考能力，機會是鐘情于有準備的人，你只有不斷的學習，提高自身知識面，增強自身的競爭力，當機會來臨的時候，你才能有十足的信心把握住機會

5、大部分國家職業資格證都是要求本科及以上學歷才可以報考，比如律師、法官等等。沒有從業資格證你就無法在這個行業持續發展，有些證書還可以通過掛靠來取得額外的收入，如果因為學歷原因無法考證，那將失去很多機會。

6、留學現在許多國家都承認我國的本科學歷，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。

7、以身示范，樹榜樣給孩子看，營造家庭學習氛圍

8、企業上市、上新三板、申報高新產業補貼資助等，是對員工學歷有一定要求的，同時也可以作為福利以穩定人心，降低人員流失。

9、通常來講，學歷高的人素質會比較高，思維程度也不一樣。你會看清楚更多的事情，更了解自己需要什么，這樣會減少很多時間的浪費。其次，當你參加一些社交活動、出席會議、信息登記或者是相親，你的簡歷表上一般都會顯示你的學歷。學歷不僅是思維提升的代表，也是一種社會地位的象征

10、終身可用，文憑獲得國家承認，學信網是可以查得到的，隨時都可以使用，可以提前準備好，避免在關鍵時刻，因為學歷不能考試或者錯過升職的的機會。

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