合肥企業人力資源管理師四級考試是合肥人力資源管理師職業資格認證的最低級別，合肥企業人力資源管理師四級考試一般采用閉卷機考形式，個別地區可能會使用紙筆作答。具體的考試形式以各省的安排為準。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹一下。

一、考試形式

合肥企業人力資源管理師四級考試一般采用閉卷機考形式，個別地區可能會使用紙筆作答。具體的考試形式以各省的安排為準。

二、考試科目

合肥企業人力資源管理師四級考試共包括兩科，分別為理論知識和專業技能。

1、理論知識：主要測試考生對人力資源管理的基礎知識掌握情況，包括企業文化、組織行為學、人力資源發展趨勢、人力資源法律法規等方面的知識。考試形式為選擇題，包括單項選擇和多項選擇。

2、專業技能：主要測試考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力。考試內容包括企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六個方面。考試形式包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

三、考試大綱和教材

合肥企業人力資源管理師四級考試的大綱和教材由國家人力資源和社會保障部統一制定。目前使用的教材是《合肥企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》第四版教材。

四、考試時間和地點

合肥企業人力資源管理師四級考試的時間和地點由各省自行安排。一般每年從3月開始，具體的考試時間以各省的通知為準。

五、考試結果和證書

考試結束后，三個月至四個月內將通知考試結果并發放證書。未通過一門科目的考生可以參加補考。證書的發放由職業技能鑒定中心負責。

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