人力資源管理師二級證書的用途及好處包括領取補貼、領取補助、促進就業和評職稱等。無論是對于希望進入人力資源行業的人員，還是對于已經在人力資源行業工作的人員，通過考取人力資源管理師二級證書可以提高自身的競爭力和職業發展機會。下面，安徽樂大教育網老師來為大家詳細解答一下。

一、領取補貼

持有人力資源管理師二級證書后，如果符合領取失業保險參保職工技能補貼的條件，最高可領取2000元補貼。另外，一些地區還會發布職業技能晉升補貼政策，例如合肥市對企業新引進和新獲得高級技師（一級）和技師（二級）職業資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這對于持有馬鞍山人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。

二、領取補助

一些地區，如合肥、合肥、合肥等，退休后持有馬鞍山人力資源管理師證書的人員每月還可以獲得額外的補助。

三、促進就業

當前，人力資源行業市場需求量大。對于希望從事人力資源行業的人員來說，持有人力資源管理師二級證書是進入該行業的一張很好的敲門磚。對于已經從事人力資源行業的人員來說，持有人力資源管理師二級證書可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整和級別評定等方面起到促進作用。

四、評職稱

持有技師（二級）職業資格或職業技能等級證書，并工作滿3年后，可以申報中級職稱，為個人職業發展提供更多機會和可能性。

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