人力資源管理師四級和三級的報考條件和工作內容有所不同。四級主要從事人力資源管理行政性事務工作，工作范圍較為局限。而三級則需要具備一定的獨立工作能力，能夠獨立完成一些人力資源管理工作。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹一下。

一、人力資源管理師四級報考條件和工作內容

1、報考條件：

（1）累計從事本職業或相關職業工作滿4年及以上；

（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含在讀應屆畢業生）或取得中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含在讀應屆畢業生）。

2、工作內容：

在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。具體工作包括收集、分析、整理人力資源相關資料和數據，進行信息傳遞，制作臺賬，辦理相關業務手續等。職能范圍局限于人力資源內部。

二、人力資源管理師三級報考條件和工作內容

1、報考條件：

（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年及以上；

（2）取得高級技工學校、技師學院畢業證書（含在讀應屆畢業生）并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書；

（3）取得高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含在讀應屆畢業生）并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書；

（4）具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿2年及以上；

（5）具有大學本科本專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿1年及以上；

（6）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含在讀應屆畢業生）。

2、工作內容：

作為助理人力資源業務管理人員，具備一定的獨立工作能力。工作內容包括起草本專業相關文件，落實相關制度，在人力資源管理策略制定過程中進行數據測算，獨立完成崗位日常管理工作，如招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續辦理。

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