安徽人力資源管理師并非中級職稱，而是一種職業資格或職業技能等級。根據職業資格制度，安徽人力資源管理師分為三個級別，分別對應助理級、中級和副高級職稱。考生們在取得相應級別的職業資格或職業技能等級后，需具備一定年限的工作經驗才能申請相應的職稱。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹一下。

一、安徽人力資源管理師職業資格制度及對應關系

根據相關規定，安徽人力資源管理師并非中級職稱，而是一種職業資格或職業技能等級。安徽人力資源管理師職業資格制度中共設有三個級別，分別是高級工、技師和高技師。這三個級別分別對應著助理級、中級和副高級職稱。

二、安徽人力資源管理師各級別的對應關系

1、高級工（三級）：對應助理級職稱。

2、技師（二級）：對應中級職稱。

3、高技師（一級）：對應副高級職稱。

三、申報條件

1、助理級職稱：取得高級工職業資格或職業技能等級后，需工作滿2年。

2、中級職稱：取得技師職業資格或職業技能等級后，需工作滿3年。

3、副高級職稱：取得高技師職業資格或職業技能等級后，需工作滿4年。

根據以上條件，我們可以得出結論，要獲得相應的職稱，考生需要先取得對應級別的職業資格或職業技能等級，然后具備一定年限的工作經驗。

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