宣城企業人力資源管理師考試的難度取決于個人的基礎知識掌握程度和實際工作經驗。通過掌握考試的重點和難點，制定合理的備考計劃和方法，相信考生們能夠輕松通過考試并獲得宣城人力資源管理師資格證書。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹一下。

一、考試難度

1、一級和二級科目

一級和二級科目相對較難，其中的難題主要體現在綜合評審方面。這類題目采用文件筐的考試形式，沒有標準答案，需要考生根據實際情況進行分析和判斷。所以，考生需要具備較強的綜合能力和解決問題的能力。

2、三級和四級科目

相對而言，三級和四級科目相對容易一些。只要考生掌握了基本功，結合平時工作的經驗，技能題目再加上理論知識應該是沒有問題的。這兩個級別的考試更注重考生對人力資源管理實踐的理解和應用能力。

二、考試重點

為了順利通過宣城企業人力資源管理師考試，考生需要了解考試的重點和難點。以下是一些考試重點：

1、一級科目

綜合評審

文件筐分析

2、二級科目

勞動法律

勞動關系

薪酬管理

3、三級科目

人力資源規劃

員工培訓與發展

績效管理

4、四級科目

組織行為學

人力資源管理實踐

人力資源信息系統

三、考試難點

除了考試的重點外，還有一些考試難點需要注意：

1、一級和二級科目的難題在于綜合評審，需要考生具備較強的綜合能力和解決問題的能力。

2、三級和四級科目更注重考生對人力資源管理實踐的理解和應用能力，需要結合實際工作經驗進行分析和解決問題。

3、考試時間緊張，需要考生具備快速閱讀和分析的能力，抓住重點，迅速作出判斷。

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