根據相關規定，人力資源管理師四級證書可以享受補貼。建議符合條件的企業職工按照規定的程序和要求，及時申請補貼。具體的補貼標準、申領條件和審核程序可根據各省級人力資源社會保障部門、財政部門的規定進行操作。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹一下。

一、補貼標準

1、標準確定和調整

技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業保險基金運行情況、職業技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調整。

2、不同證書的補貼標準

補貼標準根據取得的職業資格證書或職業技能等級證書有所區別：

（1）初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的補貼一般不超過1000元；

（2）中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的補貼一般不超過1500元；

（3）高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的補貼一般不超過2000元。

各省（自治區、直轄市）可根據本地產業發展方向和人力資源市場需求，對緊缺急需職業（工種）給予補貼標準上的傾斜。

二、補貼申領條件

同時符合以下條件的企業職工，可申領技能提升補貼：

1、依法參加失業保險，并累計繳納失業保險費36個月及以上；

2、自2024年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書。

三、補貼審核程序

根據相關通知，技能提升補貼的申領和審核程序如下：

1、職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，到本人失業保險參保地的失業保險經辦機構申領補貼。

2、失業保險經辦機構通過聯網查詢職業資格證書或職業技能等級證書，并與失業保險參保信息進行比對，進行審核。

3、審核通過后，失業保險經辦機構將補貼資金直接發放至申請人的個人銀行賬戶或社會保障卡。

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