持有人力資源管理四級證書的職工可以申領技能提升補貼。具體的補貼標準、申領條件和審核程序由各地人力資源社會保障部門、財政部門根據實際情況制定職工可以根據自身情況申請相應的補貼，提升自身的職業技能水平。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹一下。

一、人力資源管理四級證書的技能提升補貼政策

根據《人社部關于失業保險參保職工技能提升補貼的通知》，持有人力資源管理四級證書的職工可以申領技能提升補貼。技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業保險基金運行情況、職業技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調整。

補貼標準

1、初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書

職工取得初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元。

2、中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書

職工取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元。

3、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書

職工取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。

同時，各省（自治區、直轄市）可以根據本地產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的職業（工種）目錄。技能提升補貼標準可向地區緊缺急需職業（工種）予以傾斜。

二、補貼申領條件與審核程序

為了申領技能提升補貼，職工需要同時符合以下條件：

1、參加失業保險并累計繳納失業保險費36個月（含36個月）以上；

2、自2024年1月1日起取得人力資源管理四級證書或職業技能等級證書。

根據規定程序，職工應在人力資源管理四級證書核發之日起12個月內，到本人失業保險參保地的失業保險經辦機構申領技能提升補貼。失業保險經辦機構將通過人力資源管理四級證書聯網查詢、與失業保險參保信息比對方式進行審核。審核通過后，補貼資金將直接發放至申請人的個人銀行賬戶或社會保障卡。

同一職業（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。具體的補貼申請、審核的程序和操作辦法，由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地實際情況制定，并主動向社會公開。

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