安徽人力資源管理師考試科目涵蓋了人力資源管理的理論知識、專業技能和綜合評審。不同級別的安徽人力資源管理師考試科目略有差異，但都圍繞著人力資源管理領域展開。考生們在備考過程中應根據自身所報考的級別，有針對性地進行準備，全面掌握相關知識和技能，以取得優異的考試成績。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹一下。

一、一級、二級人力資源管理師考試科目

一級和二級人力資源管理師考試科目相同，分為以下幾個部分：

1、理論知識：這部分考試題型為單項選擇和多項選擇題，主要涉及人力資源管理的基礎理論知識。

2、專業技能：這部分考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等，旨在考察應試者在實際工作中的操作能力。

3、綜合評審：這部分包括論文和論文答辯，考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六個部分。

二、三級、四級人力資源管理師考試科目

三級和四級人力資源管理師考試科目相同，包括以下內容：

1、理論知識：這部分考試題型為單項選擇和多項選擇題，考察人力資源管理的相關理論知識。

2、專業技能：這部分考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等，旨在考察應試者在實際工作中的操作能力。

安徽樂大教育網報名學習中心，始終秉承以學員為中心的經營理念，經過多年的發展與沉淀，服務項目涵蓋成人教育學歷相關的成人高考等多個方式，獲得了廣大學員及社會的高度認可。