三(san)(san)級(ji)(ji)人(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)師屬于(yu)助(zhu)理(li)級(ji)(ji)職(zhi)稱(cheng)，是國家職(zhi)業(ye)資格標準等(deng)級(ji)(ji)的第三(san)(san)級(ji)(ji)別。取得該職(zhi)稱(cheng)需要(yao)通(tong)過國家職(zhi)業(ye)資格三(san)(san)級(ji)(ji)人(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)師考試(shi)，并(bing)滿足(zu)一(yi)定的學歷(li)、工作經驗和培訓要(yao)求。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹(shao)一(yi)下。

一、三級人力資源管(guan)理師(shi)職(zhi)稱(cheng)的背景和(he)要求

三級(ji)(ji)人力(li)資(zi)源管理(li)(li)師并(bing)不屬于初(chu)級(ji)(ji)或(huo)中級(ji)(ji)職稱，而是國家職業資(zi)格(ge)標準等級(ji)(ji)的(de)第三級(ji)(ji)別，即安徽助理(li)(li)人力(li)資(zi)源管理(li)(li)師。取得(de)高級(ji)(ji)工（三級(ji)(ji)）職業資(zi)格(ge)或(huo)職業技能等級(ji)(ji)后工作(zuo)滿(man)2年，可(ke)以申(shen)報助理(li)(li)級(ji)(ji)職稱。

二、三級人力資源管理師職稱的背景

三級人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)師職(zhi)稱(cheng)是由中國(guo)人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)和(he)社會保障部頒發的職(zhi)業(ye)資(zi)(zi)格(ge)證書，是國(guo)家職(zhi)業(ye)資(zi)(zi)格(ge)制度的重要組成(cheng)部分。該職(zhi)稱(cheng)的設立旨在提高人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)人員的專業(ye)素質和(he)職(zhi)業(ye)水平，促(cu)進人力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)行業(ye)的健康發展。

三(san)、三(san)級人力資源管理師的相(xiang)關(guan)要求

1、學(xue)歷(li)要求(qiu)：三(san)級(ji)人力資源(yuan)管理(li)師職稱并沒有(you)嚴格的(de)學(xue)歷(li)要求(qiu)，任(ren)何學(xue)歷(li)都(dou)可(ke)以申(shen)請。擁有(you)本科(ke)及以上學(xue)歷(li)的(de)申(shen)請者在(zai)評審中可(ke)能會有(you)一定的(de)優(you)勢(shi)。

2、考(kao)試(shi)(shi)要(yao)求：申請人(ren)需要(yao)參(can)加(jia)國家(jia)職業(ye)資(zi)格三級人(ren)力資(zi)源管(guan)理師考(kao)試(shi)(shi)，并通過考(kao)試(shi)(shi)取得合格成績。

3、工(gong)作(zuo)經驗要求：取得高級工(gong)（三級）職(zhi)業(ye)資格或職(zhi)業(ye)技能等級后，需要在(zai)人力(li)資源管(guan)理領(ling)域從事(shi)相關工(gong)作(zuo)滿2年，方(fang)可申報(bao)助理級職(zhi)稱(cheng)。

4、培訓要求(qiu)：申請人還(huan)需(xu)要參加指定(ding)的(de)培訓課程，以提升自己(ji)的(de)專(zhuan)業知識和技(ji)能(neng)。

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