二級人力資源管理師考試是一項重要的職業資格考試，涵蓋了人力資源管理的基礎知識和實際應用能力。考試形式一般為閉卷機考或紙筆作答，考試教材為《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》第四版。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹一下。

一、考試內容

1、考試范圍

二級人力資源管理師考試主要涵蓋以下六個方面的內容：

人力資源規劃

人員招聘與配置

培訓與開發

績效管理

薪酬管理

勞動關系管理

考生需要掌握這些方面的基礎知識和實際應用能力。

2、考試科目

二級人力資源管理師考試分為三個科目：

（1）理論知識：測試考生對人力資源管理基礎知識的掌握情況，題型為選擇題。考試內容包括企業文化、組織行為學、人力資源發展趨勢、人力資源法律法規等方面的知識。

（2）專業技能：測試考生在實際工作中應用人力資源管理知識和技能的能力，題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

（3）綜合評審：測試考生對人力資源管理實踐問題的解決能力和論文寫作能力，涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等方面的知識。

二、考試形式和教材

1、考試形式

二級人力資源管理師考試形式一般為閉卷機考或紙筆作答，具體以各省安排為準。

2、考試教材

考試教材為《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》第四版，該教材包含了考試所需的理論知識和實踐技能。

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