取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，并經過本職業三級企業人力資源管理師正規培訓并達到規定的學時數，并取得結業證書。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹一下。

一、等級劃分

人力資源管理師考試共分為四個等級，每個等級有不同的名稱和職責。

1、一級人力資源管理師：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。負責組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案等內容。

2、二級人力資源管理師：相當于中級職稱。處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度等工作。

3、三級人力資源管理師：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。擔任助理人力資源業務管理人員的職位。其主要特征是起草本專業相關文件，落實相關制度等。

4、四級人力資源管理師：人力資源管理員，人力資源員。主要從事人力資源管理行政性事務工作，并在他人指導下進行工作。

二、報考條件

1、四級人力資源管理師報考條件（具備以下條件之一者）：

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）經過本職業四級企業人力資源管理師正規培訓并達到規定的學時數，并取得結業證書。

2、三級人力資源管理師報考條件（具備以下條件之一者）：

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，并經過本職業三級企業人力資源管理師正規培訓并達到規定的學時數，并取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書后，經過本職業三級企業人力資源管理師正規培訓并達到規定的學時數，并取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

三、管理師等級

1、人力資源管理師證書是目前國內最具權威性和專業性的人力資源職業資格認證之一，其中中級證書在很多方面更值得考慮。

2、中級人力資源管理師證書的考試難度適中。相比初級證書，中級證書的考試難度更高，需要掌握更為深入的理論知識和實踐能力。

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