為了應對(dui)建(jian)筑行(xing)業(ye)(ye)的(de)資質改革，部分省份已(yi)經(jing)開始著手清退違規(gui)(gui)操(cao)作的(de)二級建(jian)造師。此次(ci)改革旨在規(gui)(gui)范(fan)建(jian)筑市場秩序，提高企業(ye)(ye)資質水平，促進建(jian)筑行(xing)業(ye)(ye)的(de)健康(kang)發展。下面，安徽樂大(da)教育網老師給大(da)家介(jie)紹(shao)一下。

一(yi)、網傳企業資質改(gai)革的(de)主要內容包括：

1、三級二級資質(zhi)合并成乙(yi)級資質(zhi)，并由原來的要求建造師人數(shu)5人減少到2人。

2、在施(shi)工資(zi)質新(xin)標準中，資(zi)質升級建(jian)造師(shi)必須帶業績、必須有相對(dui)年限的工作經驗。

3、本單位有(you)兩(liang)個帶證(zheng)干活(huo)的，因此(ci)違規操作證(zheng)書的行為將不(bu)再被允(yun)許。

二、考慮到企(qi)業資質改革(ge)的(de)影(ying)響，二級(ji)建造師的(de)需求可(ke)能會有(you)所變(bian)化(hua)。為(wei)了幫助(zhu)企(qi)業和個人更好地應(ying)對這一變(bian)化(hua)，我(wo)們總結以(yi)下幾點：

1、建造師需求量(liang)如(ru)何變化-對企業(ye)的影響

根據網絡傳言，所(suo)有(you)的資質等級原(yuan)則上(shang)都(dou)壓減為甲乙(yi)兩級，有(you)的資質只設(she)置一個等級。這(zhe)意味著企業可以(yi)承攬(lan)的業務范圍將(jiang)有(you)所(suo)增加，對(dui)(dui)建筑企業來(lai)說絕(jue)對(dui)(dui)是利好消息。企業需要更(geng)多(duo)(duo)的團隊(dui)和人才來(lai)滿足市場需求，這(zhe)將(jiang)為從(cong)業者帶來(lai)更(geng)多(duo)(duo)的發展機會。

2、對個人的影響

小型企業(ye)(ye)(ye)受益，市場蓬勃發展：對于(yu)大(da)(da)多數企業(ye)(ye)(ye)來說(shuo)，降低準入(ru)門檻將使其能夠承(cheng)接更多的工程(cheng)業(ye)(ye)(ye)務。這對于(yu)目前以三級資質為(wei)主的建(jian)筑企業(ye)(ye)(ye)來說(shuo)，無疑(yi)是一個巨大(da)(da)的利好。隨(sui)著業(ye)(ye)(ye)務范圍的擴大(da)(da)，對建(jian)造(zao)師證書的需求也必然會增加(jia)。

（1）對建(jian)(jian)造(zao)師數量(liang)的需(xu)(xu)求預(yu)(yu)計(ji)：盡管(guan)合并資(zi)質并不等同于放開了對建(jian)(jian)造(zao)師數量(liang)的限制，但預(yu)(yu)計(ji)甲級(ji)(ji)企業將(jiang)要(yao)求業績，而(er)乙級(ji)(ji)企業（二級(ji)(ji)+三級(ji)(ji)）將(jiang)要(yao)求一定的建(jian)(jian)造(zao)師數量(liang)。這(zhe)意味著對建(jian)(jian)造(zao)師的需(xu)(xu)求量(liang)可(ke)能會有所(suo)增長。

（2）個(ge)人執業(ye)更(geng)有優勢：隨著企業(ye)資(zi)質(zhi)的(de)(de)淡(dan)化，個(ge)人執業(ye)資(zi)格將(jiang)更(geng)加(jia)重要。當(dang)施工資(zi)質(zhi)等(deng)級(ji)區(qu)分(fen)減弱，每個(ge)企業(ye)的(de)(de)業(ye)務(wu)承攬范(fan)圍增(zeng)大時，擁有豐富經(jing)驗和業(ye)務(wu)能力的(de)(de)項(xiang)目經(jing)理將(jiang)成為關鍵因素。這(zhe)將(jiang)對個(ge)人建造(zao)師執業(ye)者(zhe)帶來利好。也許在(zai)未來的(de)(de)招標過程中(zhong)，建設單位(wei)將(jiang)更(geng)加(jia)注重項(xiang)目經(jing)理的(de)(de)業(ye)績和能力，而非僅僅關注企業(ye)資(zi)質(zhi)等(deng)級(ji)。

至于是否如網(wang)傳(chuan)文件所(suo)說(shuo)，對(dui)建造師需求降低(di)。退一萬(wan)步講，即使新(xin)政策中不再(zai)明確(que)要(yao)求數量，也一樣會要(yao)求業績。因(yin)此(ci)，國家推行(xing)“持證上崗”的決(jue)心并不會因(yin)為(wei)建企資質改(gai)革而變化。

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