在建筑行業中，質量員是一個非常重要的職位，他們負責對建筑工程的質量進行監督和管理。有些企業由于各種原因，可能會選擇將質量員掛靠在其他單位，以規避一些法律法規的限制。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹一下。

一、質量員掛靠的風險

1、法律責任風險

質量員掛靠本身就是違反了《建筑法》、《建設工程質量管理條例》等相關法律法規的規定，所以，一旦被相關部門查處，企業和個人都需要承擔相應的法律責任。根據《建筑法》第六十二條規定，建筑施工企業未按照規定配備質量員的，由建設行政主管部門責令限期改正；逾期不改正的，處以罰款。對于掛靠的質量員，如果其在工作中存在失職、瀆職等行為，導致工程質量問題，企業和個人也需要承擔相應的法律責任。

2、信譽風險

質量員掛靠在其他單位，可能會導致企業的信譽受損。一方面，掛靠行為本身就是不誠信的表現，容易讓人對企業的經營管理產生質疑；另一方面，質量員掛靠可能導致企業內部管理混亂，影響企業的正常運營。一旦企業的信譽受損，將會對企業的長遠發展產生嚴重影響。

3、經濟風險

質量員掛靠需要支付一定的費用給掛靠單位，這對于企業來說無疑增加了經濟負擔。另外，如果因為質量員掛靠導致企業被查處，還可能需要支付罰款、賠償等費用。這些費用的增加，將會直接影響企業的經濟效益。

4、人力資源風險

質量員掛靠可能導致企業內部的人力資源緊張。一方面，企業需要為掛靠的質量員支付工資、福利等費用；另一方面，質量員可能無法全身心地投入到企業的工作中，影響工作效果。另外，質量員掛靠還可能導致企業內部的人才流失，進一步加劇人力資源緊張的狀況。

二、質量員掛靠的注意事項

1、了解相關法律法規

企業在考慮質量員掛靠時，首先要了解相關的法律法規，確保自己的行為不違反法律法規的規定。同時，企業還需要關注政策法規的變化，以便及時調整自己的經營策略。

2、選擇合適的掛靠單位

企業在選擇質量員掛靠的單位時，要充分了解該單位的資質、信譽等情況，確保掛靠單位具備一定的實力和誠信度。另外，企業還需要與掛靠單位簽訂正式的合同，明確雙方的權利和義務，以便在發生糾紛時能夠依法維權。

3、加強內部管理

企業在接受質量員掛靠后，要加強對質量員的管理，確保其能夠履行好自己的職責。企業可以通過定期培訓、考核等方式，提高質量員的業務水平和責任心。同時，企業還要加強對工程質量的監督，確保工程質量符合相關標準。

4、注重企業信譽建設

企業在接受質量員掛靠的同時，要注重自身信譽的建設。企業可以通過提高產品質量、優化服務、加強與客戶的溝通等方式，樹立良好的企業形象。只有擁有良好的信譽，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

總之，質量員掛靠雖然可以幫助企業規避一些法律法規的限制，但是其風險也是不容忽視的。企業在考慮質量員掛靠時，一定要充分了解相關的法律法規和風險，做好風險防范工作。同時，企業還要加強內部管理，注重信譽建設，以確保企業的長遠發展。

三、如何降低質量員掛靠的風險

1、合法合規經營

企業要嚴格遵守國家和地方的法律法規，不參與違法違規的行為。在招聘質量員時，要按照相關規定辦理相關手續，確保質量員的合法合規性。

2、加強內部管理

企業要加強對質量員的內部管理，確保質量員能夠履行好自己的職責。企業可以通過定期培訓、考核等方式，提高質量員的業務水平和責任心。同時，企業還要加強對工程質量的監督，確保工程質量符合相關標準。

3、注重企業信譽建設

企業要注重自身信譽的建設。企業可以通過提高產品質量、優化服務、加強與客戶的溝通等方式，樹立良好的企業形象。只有擁有良好的信譽，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

4、合理選擇掛靠單位

企業在選擇質量員掛靠的單位時，要充分了解該單位的資質、信譽等情況，確保掛靠單位具備一定的實力和誠信度。另外，企業還需要與掛靠單位簽訂正式的合同，明確雙方的權利和義務，以便在發生糾紛時能夠依法維權。

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