作為人力資源而閱讀優質的人力資源專業書籍，則是拓展視野、深化理解、獲取實用見解的重要途徑之一。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹一下。

一、人力資源管理十大書籍推薦

1、《非暴力溝通》

這本書教你如何通過非暴力的溝通方式，解決人際交往中的沖突和問題，提高人際關系的和諧與融洽。這對于人力資源從業者來說，是非常重要的技能，可以幫助你更好地與員工溝通，解決工作中的問題。

2、《領導力必讀12篇》

這本書提供了領導力的系統理論和實踐方法，可以幫助你提升領導力技巧，更好地帶領團隊。對于企業HR來說，了解和提升自己的領導力是非常必要的。

3、《第五項修煉》

這本書是組織學習與發展的經典之作，它提出了學習型組織的理論，幫助你理解如何建立一個具有持續學習能力的組織。這對于人力資源從業者來說，是非常重要的理念。

4、《高績效的HR：未來的HR轉型》

這本書講述了人力資源如何從傳統的人事部門向現代的人力資源部門轉型，如何為組織提供戰略性支持，是HR從業者了解人力資源發展趨勢的重要書籍。

5、《以客戶為中心-華為公司業務管理綱要》

這本書介紹了華為公司的業務管理模式，強調了以客戶為中心的理念，對于企業HR來說，了解并應用這種模式，可以提高企業的競爭力。

6、《關鍵人才決策》

這本書講述了企業HR如何做好人才決策工作，包括招聘、培訓、績效管理等，對于企業HR來說，這本書提供了人才決策的全面指南。

7、《組織行為學》

這本書系統闡述了組織行為學的基本理論和實踐方法，可以幫助你更好地理解員工行為和組織行為，更好地管理員工。這對于企業HR來說是非常重要的知識。

8、《卓有成效的管理者的實踐》

這本書是德魯克的經典之作，它強調了管理者如何提高自己的工作效率和效果，這對于企業HR來說也是非常重要的，可以幫助你更好地管理自己的時間和工作。

9、《人性的弱點》

這本書通過深入剖析人性的弱點，提供了人際交往的實用技巧和方法，對于企業HR來說，可以幫助你更好地理解員工的需求和問題。

10、《聘誰》

這本書是一本招聘指南，提供了招聘流程和面試技巧，可以幫助企業HR更有效地招聘到合適的人才。

安徽樂大教育網擁有專業的服務團隊，采取線上與線下相結合的服務方式，致力于為學員提供便捷的貼身服務，讓學習無處不在！