隨著(zhu)社會的發展和經濟的進步，人(ren)(ren)力資源管理在企業中(zhong)的地(di)位(wei)越(yue)來越(yue)重要。為(wei)了提高人(ren)(ren)力資源管理人(ren)(ren)員的專業素質和能力，安徽省人(ren)(ren)力資源和社會保障(zhang)廳組織開展了人(ren)(ren)力資源管理師職稱考(kao)試。下面，安徽樂大教育網小編(bian)來給大家(jia)具體介紹介紹。
一、考試目的
安(an)徽省(sheng)人力資源管理(li)師職(zhi)稱考試旨(zhi)在選(xuan)拔和(he)培養一批具備(bei)較高人力資源管理(li)理(li)論水平和(he)實踐能力的(de)專業人才(cai)，為安(an)徽省(sheng)的(de)經濟社會發展提供有力的(de)人才(cai)支持。通(tong)過(guo)考試，可(ke)以(yi)提高人力資源管理(li)人員的(de)綜(zong)合素質(zhi)，促進(jin)人力資源行業的(de)健康發展。
二、考試對象
安徽省人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)師職稱考試面向全(quan)省范圍內的(de)企(qi)事業單位、社會(hui)組織等從(cong)事人(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)工作的(de)人(ren)員。報考人(ren)員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guo)國(guo)籍；
2、遵守憲法(fa)和(he)法(fa)律(lv)，具有良(liang)好的職業道德(de)；
3、具(ju)有本專業或相(xiang)關專業大學專科(ke)及以上(shang)學歷；
4、從事(shi)人力資源管理工作滿2年；
5、符合其他報考條件。
三、考試科目和內容
安徽省人力資源管(guan)理(li)師職稱考試分為兩個(ge)科目：理(li)論(lun)知識和實際操作。
1、理(li)(li)(li)論知識：主(zhu)要測(ce)試(shi)報考人(ren)員對(dui)人(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)(li)(li)基本理(li)(li)(li)論、法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)、政策規(gui)(gui)定的掌握程(cheng)度，以(yi)及(ji)在實(shi)際工作中運用這(zhe)些知識解決問題的能(neng)力(li)。考試(shi)內容包括：人(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)(li)(li)概論、勞(lao)動法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)、人(ren)力(li)資源(yuan)規(gui)(gui)劃(hua)與配置(zhi)、招聘與配置(zhi)、培(pei)訓與開發、績效(xiao)管理(li)(li)(li)、薪酬福利管理(li)(li)(li)、勞(lao)動關系管理(li)(li)(li)等。
2、實(shi)(shi)際(ji)操(cao)(cao)(cao)作(zuo)：主要測(ce)試報考(kao)人員在(zai)實(shi)(shi)際(ji)工作(zuo)中運用(yong)人力(li)資源(yuan)管(guan)理(li)(li)知識和(he)技能解(jie)決(jue)實(shi)(shi)際(ji)問題的能力(li)。考(kao)試內(nei)容包(bao)括：人力(li)資源(yuan)規劃與配置(zhi)(zhi)實(shi)(shi)際(ji)操(cao)(cao)(cao)作(zuo)、招聘與配置(zhi)(zhi)實(shi)(shi)際(ji)操(cao)(cao)(cao)作(zuo)、培訓(xun)與開發實(shi)(shi)際(ji)操(cao)(cao)(cao)作(zuo)、績(ji)效管(guan)理(li)(li)實(shi)(shi)際(ji)操(cao)(cao)(cao)作(zuo)、薪酬福利管(guan)理(li)(li)實(shi)(shi)際(ji)操(cao)(cao)(cao)作(zuo)、勞(lao)動關(guan)系管(guan)理(li)(li)實(shi)(shi)際(ji)操(cao)(cao)(cao)作(zuo)等。
四、考試時間和方式
安(an)徽省人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理師職稱(cheng)考試(shi)每年舉行一次，具(ju)體時(shi)間由省人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)和社會保障(zhang)廳確定(ding)。考試(shi)采(cai)用閉卷筆試(shi)的方式進(jin)行，理論知識(shi)和實際操作兩(liang)個科目(mu)的考試(shi)成績均達到60分(fen)及以上(shang)者，方可獲得(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理師職稱(cheng)證書。
五、報名和資格審查
報(bao)考(kao)安(an)徽省(sheng)人力資源管理師職稱考(kao)試的人員(yuan)，應在規定的時間內登錄安(an)徽省(sheng)人力資源和社會保障廳網(wang)站進行網(wang)上報(bao)名，并按照(zhao)要求(qiu)提交相關材(cai)料進行資格(ge)審(shen)查。資格(ge)審(shen)查合(he)格(ge)的報(bao)考(kao)人員(yuan)，方可參加考(kao)試。
六、考試培訓和輔導
為了幫助報(bao)考人員更好地(di)備考，安徽省人力資源和社會保(bao)障廳會組織開展人力資源管理師職稱考試(shi)培訓(xun)和輔導工作。報(bao)考人員可以根據(ju)自(zi)身需求(qiu)選(xuan)擇參加培訓(xun)和輔導，提高自(zi)己的(de)考試(shi)水平。
七、職稱證書頒(ban)發(fa)和管理(li)
報考人員在(zai)通過安徽省人力(li)資源(yuan)管理(li)師職稱(cheng)考試后，由省人力(li)資源(yuan)和(he)社會(hui)保障廳頒發人力(li)資源(yuan)管理(li)師職稱(cheng)證(zheng)(zheng)書。職稱(cheng)證(zheng)(zheng)書在(zai)全國范(fan)圍內有效，持(chi)證(zheng)(zheng)人員可享受相應的待(dai)遇和(he)權(quan)益。
為(wei)了加強對職稱(cheng)(cheng)證(zheng)書的管(guan)理(li)，確(que)保(bao)職稱(cheng)(cheng)證(zheng)書的權威性和(he)(he)公信力，安(an)徽省人力資源和(he)(he)社會保(bao)障廳會對持(chi)證(zheng)人員(yuan)進行(xing)定期的考(kao)核和(he)(he)評價。對于考(kao)核不合格(ge)的持(chi)證(zheng)人員(yuan)，將取(qu)消其職稱(cheng)(cheng)資格(ge)，收回職稱(cheng)(cheng)證(zheng)書。
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