HR人才的缺口在全國達50萬，僅安徽保守估計缺口就在4萬，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才。所以，人力資源管理師的含金量是很高的。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹一下。

一、人力資源管理師的含金量高嗎

人力資源管理師已經越來越被認可，含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經成為人力資源管理的入門坎。國家自2023年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。人力資源人才稀缺，需求大。目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少。

二、人力資源管理師就業方向

面向企業。大多數考人力資源管理師證書都是企業的hr，特別是已經考取人力資源管理師證書，學習過人力資源管理師知識的hr，在工作中得心應手。如政府機關、各種社會組織等，對于這類就業方向的人來說，系統的學習人力資源管理知識，在實踐中收益頗豐。對于科研教學組織來說，人力資源管理師是一個不可或缺的角色。人力資源管理師的就業方向主要是從事企事業單位以及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、薪酬管理、員工培訓等相關工作。

三、人力資源管理師報名條件

報名條件：

1、累計從事人力資源管理職業或相關職業工作4年（含）以上。

2、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

3、高等院校本專業或相關專業在校生。

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