考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹一下。

一、人力資源管理師證考什么

人力資源管理師考試分為四個級別，三級和四級考《理論知識》和《技能操作》兩個科目，二級和一級考《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型包括單項、多項選擇題，《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等，《綜合評審》包括論文和論文答辯。

人力資源管理師每年舉行兩次考試，分別在3月和9月進行報名。考生可以隨時報名，考試時間通常在每年的5月和11月第三周末。有的地區也有可能每個月組織一次考試，具體時間以當地最新通知為準。

二、考人力資源管理證是否有用

人力資源管理師證書在行業內是非常有價值的證書，被視為認可度最高的證書之一。這預示著，人力資源管理師證書可以作為行業準入的敲門磚，尤其是對于國企和事業單位來說，更是看重人力資源管理師證書。

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