為了更好地吸引人才，提高招聘質量和效率，合肥部隊特別推出了2023年文職招聘職位表。接下來，安徽樂大教育網來為大家介紹一下。

一、行政管理類崗位

1、辦公室主任助理：負責協助辦公室主任處理日常工作，安排會議、起草文件等。

2、人事專員：負責招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理等工作。

3、財務管理助理：負責日常財務管理，包括預算編制、賬務處理、報銷審核等。

4、物資管理專員：負責倉庫物資的采購、入庫、出庫以及庫存管理等。

5、綜合辦公室文員：負責文件收發、檔案管理、接待來訪等日常行政工作。

二、信息技術類崗位

1、網絡管理員：負責網絡的規劃、配置、維護和安全管理等工作。

2、數據分析師：負責對大數據進行分析和挖掘，提供決策支持和業務優化建議。

3、軟件工程師：負責軟件開發、測試和維護，具備扎實的編程能力和問題解決能力。

4、IT運維工程師：負責部署、監控和維護計算機系統及網絡設備。

5、數據庫管理員：負責數據庫的設計、優化和維護，確保數據的安全性和完整性。

三、人力資源類崗位

1、培訓專員：負責組織、實施和評估員工培訓計劃，提升員工的專業素質和能力。

2、薪酬福利專員：負責制定和執行薪酬福利政策，處理員工的工資、福利和社會保險事務。

3、人力資源信息系統管理員：負責HR系統的運行維護和數據管理，確保系統的穩定性和準確性。

4、招聘專員：負責招聘渠道的開拓和管理，篩選、面試和錄用合適的人才。

5、績效考核專員：負責制定和執行績效考核方案，監督和評估員工的工作績效。

四、公關媒體類崗位

1、媒體傳播專員：負責與媒體合作，組織新聞發布會和宣傳活動，提升部隊形象和知名度。

2、宣傳推廣專員：負責策劃和執行宣傳推廣活動，編寫宣傳材料和新聞稿件。

3、社交媒體運營專員：負責部隊社交媒體平臺的運營和管理，吸引粉絲和增加曝光度。

4、外聯事務專員：負責與相關單位、組織和社會機構進行對接和合作，維護良好的外部關系。

5、政策法規研究員：負責研究和分析相關政策法規，為部隊提供決策和政策建議。

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