在銀行筆試中，性格測試主要涉及以下三種：智力測驗、人格測驗和職業價值觀測驗。下面，安徽樂大教育網老師給大家介紹一下。

一、智力測驗

智力測驗主要通過數字廣度、圖畫填充等題目來測試考生的注意力、短時記憶能力、視覺辨別、記憶和理解能力等。特別是結合商業銀行的實際工作，還會測試考生的認知操作和知覺速度與準確性。

二、人格測驗

人格測驗主要使用心理學中的一些心理測試量表，或是一些測查人格類型的工具、模型來分析人格特質。這些測驗能夠幫助銀行了解應聘者的性格特點和工作風格，從而更好地匹配職位需求。

三、職業價值觀測驗

職業價值觀（職業錨）是指求職者在找工作中最看重的東西。例如，有些考生可能在學業、能力、自信心等方面表現一般，這類考生更傾向于采取穩妥的策略，因此會在安全型職業錨上獲得更高的得分。了解自己的職業價值觀，可以幫助考生在銀行筆試中更好地應對性格測試部分。

應對策略——根據第一感覺，迅速答題

性格測試部分通常時間短、任務重，甚至題目可能重復但選項順序不同。在這種情況下，相信自己的第一感覺，迅速答題才是上策。考生也可以提前通過心理學相關網站進行自我測試，了解自己的性格和職業錨，以便在考試中及時調整。

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