人力資源管理師考試分為“考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。接下來，安徽樂大教育網老師來給大家介紹一下。

一、人力資源管理師考試科目

1、理論知識：主要涉及單項、多項選擇題。

2、技能操作：包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

3、綜合評審：包括論文和論文答辯，考察的內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分還有相關的基礎知識。

二、人力資源管理師考試內容

1、理論知識：主要考察職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識、相關法律常識。

2、專業技能：主要涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、新酬福利管理和勞動關系管理等。

3、綜合評審：考試形式包括文件筐、論文寫作、論文答辯等，具體考核方式要根據本地的權威部門公布的考務通知為準。

三、人力資源管理師考試難度

考試的難度因人而異，熟悉考試內容并掌握重點和難點是關鍵。根據考生經驗，一級和二級的人力資源管理師科目較難，而綜合評審（采用文件筐的考試形式）則有些無標準。對于三、四級人力資源管理師考試，只要基本功扎實，結合平時工作的經驗，技能題目再加上理論知識應該是沒有問題的。

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