人力資源管理師一共設立四個等級，每個等級的具體工作內容、薪資待遇以及報名條件都有差別。接下來，安徽樂大教育網來為大家介紹一下。

一、人力資源管理的工作內容

1、一級人力資源管理師：制定和實行企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案等內容。

2、二級人力資源管理師：處理復雜的或某些非常規的人力資源管理問題，開發相關工具，培訓相關人員，核查相關文件等工作。

3、三級人力資源管理師：起草本專業相關文件，執行相關制度等。

4、四級人力資源管理師：在他人指導下，從業人力資源管理行政性事務工作。

二、人力資源管理師的薪資待遇如何

人力資源管理師的薪資待遇在8000元左右，最多可達1.5萬元。薪酬經理和招聘經理的薪資范圍在4000元-8000元之間，而人事專員的薪資則在2000元-4000元之間。所以，這個職業的薪資普遍較高，成為許多人眼中的熱門職業。

三、人力資源管理師是否屬于職稱

人力資源管理師不是職稱，而是職業資格證書。通過考察合格線的考生，由國家人力資源和社會保障部頒發對應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站線上查詢。這些證書是從業相關工作的考生求職、任職、晉升、包括去國外等的法律認可的有效證件，全國通用。

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