人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與配置等工作的人員，共設四個等級，分別為四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。接下來，安徽樂大教育網老師來給大家介紹一下。

一、人力資源管理師主要是干什么的

人力資源管理師主要是從事人力資源規劃、招聘與配置、薪酬福利、績效考核、培訓與發展、員工關系管理等工作的專業人員。他們的主要職責是幫助企業制定人力資源策略，確保企業能夠吸引和保留優秀人才，促進企業的長期發展。

1、人力資源規劃

2、招聘與配置

3、薪酬福利

4、績效考核

5、培訓與發展

6、員工關系管理

二、人力資源管理師收入是多少錢

人力資源管理師的收入因地區、經驗和專業程度而異，人力資源管理師的基本月薪在4000-6000元之間，有工作經驗的能達到5000-6000元，甚至月入過萬。在發達地區，人力資源管理師的薪資可能高達1萬元甚至2萬元，人力資源管理師還可以通過參加公司內部晉升、加薪或擔任管理職位來提高薪資水平。

1、基本月薪

2、工作經驗

3、內部晉升

4、加薪

5、管理職位

綜上所述，人力資源管理師的收入相對較高，但具體薪資還需考慮多種因素，如地區、經驗和專業程度等。如果你對人力資源管理感興趣，并且具備相關的專業知識和工作經驗，那么你可以考慮將人力資源管理師作為你的職業選擇。

三、人力資源管理師前景如何

在企業招聘方面，越來越多的企業開始注重人才的培養和管理，所以對于人力資源管理師的需求也越來越大，在人才市場上，獵頭公司也需要人力資源管理師來招募和管理各類人才。

1、可以從事招聘、培訓、薪酬等方面的工作

2、可以從事員工考核、員工關系管理、企業文化建設等方面的工作

3、獵頭公司需求

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