人力資源管理師是負責人力資源規劃、員工招聘選拔、績效??考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。接下來，安徽樂大教育網老師來給大家介紹一下。

1、人力資源管理師干什么

人力資源管理師工作主要包括六大模塊：規劃、績效、薪酬、招聘、培訓、勞動關系。每個專員負責的具體內容是不一樣的。如負責為公司招聘員工，對已招聘進入公司的員工進行性格測評、工作培訓等。

人力資源管理師對在職員工進行管理、協調員工關系、與員工定期進行談話溝通，考核員工績效表現，參與建立企業文化等工作，兼顧為企業進行人力資源分析等工作。

人力資源管理師主要通過規劃幫助組織預測預計未來的人員需求數量及基本素質構成。從戰略規劃和發展目標出發，根據其內外部環境的變化，預測企業未來發展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。

2、人力資源管理師前景如何

據相關數據統計，在近些年來的招聘會上，“人力資源管理師”這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關專家介紹，人力資源管理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一，職業前景可觀。

人力資源管理師從業者的平均月薪在5200元左右。由此可見，各個企業對于人力資源管理師的需求都比較大，并且這個職業在企業中是很有前景的。

3、考人力資源管理師要花多少錢

人力資源管理師考試分為四個等級，不同等級的報名費用是不同的。另外除了報名費用，報考人力資源管理師還有資料費、培訓費等，總費用在千元以上。

對于想要考取人力資源管理師證書的人來說，報名費用一般四級是在100-300元左右；三級是在200-400元左右，二級是在500-600元左右；一級是在6同時，還可以選擇不同的培訓班和培訓方式，價格也會有所不同。

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