人力資(zi)源管(guan)理(li)師(shi)可以(yi)跨級報(bao)考人員(yuan)登(deng)錄職業技能(neng)鑒(jian)定考試網上報(bao)名系統點(dian)擊注冊報(bao)名，進入(ru)報(bao)名登(deng)記(ji)系統，提(ti)交(jiao)報(bao)考條(tiao)件相關資(zi)料進行資(zi)格(ge)審(shen)查，資(zi)格(ge)審(shen)查合(he)格(ge)后，立即繳費。接下來(lai)，安徽樂(le)大教育網來(lai)為大家介紹一下。

人(ren)力資(zi)源管理師學(xue)歷(li)特別高的考(kao)(kao)生可(ke)以跨級報考(kao)(kao)，最(zui)高能跨到(dao)二級。考(kao)(kao)一級必須有二級證書。

一、人力資源管理師證(zheng)書(shu)報名要求

人力資源考試(shi)條(tiao)件四級(ji)（具備(bei)以(yi)下(xia)條(tiao)件之一(yi)者）：

（1）具有大專學歷(li)（含同等學歷(li)），連續(xu)從事本職業工作1年以(yi)上，經本職業人力資源管理員(yuan)正規培訓(xun)達到規定標(biao)準學時數，并取得畢（結(jie)）業證書；

（2）具有大(da)專(zhuan)學(xue)歷（含同等學(xue)歷），連續從事本職業(ye)工(gong)作2年(nian)以上(shang)；

（3）具有高中或中專學歷(li)，連續從事本(ben)(ben)職業工(gong)作4年(nian)以(yi)上，經本(ben)(ben)職業人力(li)資源管(guan)理(li)員正規培(pei)訓達到規定標(biao)準學時數，并取(qu)得畢（結）業證書；

（4）具有(you)高中或中專學(xue)歷(li)，連續從(cong)事本職業(ye)工作5年以上。

二、企(qi)業人力資源管理師的作用(yong)

1、升(sheng)職加(jia)薪：一般薪資職位都會上調(diao)，擁有人力資源管理師職稱薪資上浮15%-30%，尤其(qi)是國(guo)企以及事業單位；

2、漲(zhang)退休金：針對具(ju)備技(ji)術職(zhi)稱的(de)退休人員(yuan)有額外(wai)退休補貼；

3、領取補(bu)貼：取得初級人力資(zi)源(yuan)管理師職業資(zi)格(ge)證書可(ke)領取補(bu)貼標(biao)準為1000元(yuan)，中級補(bu)貼1500元(yuan)，高級補(bu)貼2000元(yuan)。

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