考人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)師證(zheng)補(bu)貼有職(zhi)工(gong)技能提升補(bu)貼，一(yi)些地區還有職(zhi)工(gong)退休(xiu)后的額外補(bu)助(zhu)，按照1000元(yuan)、1500元(yuan)、2000元(yuan)、2500元(yuan)和(he)3000元(yuan)的標準給予個人(ren)技能提升。接下來，安徽樂大教育(yu)網老(lao)師來給大家介紹一(yi)下。

人力資源管理(li)(li)師(shi)(shi)職業(ye)技(ji)能晉升補(bu)貼可以促進就業(ye)，對于新獲(huo)得(de)高級(ji)技(ji)師(shi)(shi)（一(yi)級(ji)）和(he)技(ji)師(shi)(shi)（二級(ji)）職業(ye)資格的(de)職工(gong)，還可以獲(huo)得(de)額外的(de)獎勵(li)，一(yi)些地區還會(hui)給予取得(de)人力資源管理(li)(li)師(shi)(shi)一(yi)級(ji)證書的(de)職工(gong)退休(xiu)后的(de)額外補(bu)助。

考人力資源管理師證有什么用處？

考取(qu)人力資(zi)源管(guan)(guan)理師(shi)證(zheng)書可(ke)以成為(wei)人力資(zi)源行(xing)業(ye)(ye)的(de)一(yi)(yi)塊敲門磚，提(ti)高(gao)專業(ye)(ye)能(neng)力，夯實基礎(chu)，對加薪晉升(sheng)、崗位調(diao)整、級(ji)別評定等(deng)有促(cu)進作用(yong)。取(qu)得(de)高(gao)技(ji)(ji)師(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)或(huo)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)等(deng)級(ji)后(hou)(hou)工(gong)作滿4年，還(huan)可(ke)以申報副高(gao)級(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)。根據規定，失(shi)業(ye)(ye)保(bao)(bao)險參(can)保(bao)(bao)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)技(ji)(ji)能(neng)提(ti)升(sheng)補貼是一(yi)(yi)種(zhong)可(ke)領取(qu)的(de)補貼，新取(qu)得(de)初級(ji)工(gong)、中級(ji)工(gong)、高(gao)級(ji)工(gong)、計(ji)師(shi)、高(gao)級(ji)計(ji)師(shi)等(deng)國家(jia)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)資(zi)格(ge)證(zheng)書或(huo)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)(ji)能(neng)等(deng)級(ji)證(zheng)書，且在本市繳(jiao)納失(shi)業(ye)(ye)保(bao)(bao)險一(yi)(yi)年以上(shang)的(de)企業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)，分別按照(zhao)1000元(yuan)(yuan)(yuan)、1500元(yuan)(yuan)(yuan)、2000元(yuan)(yuan)(yuan)、2500元(yuan)(yuan)(yuan)和3000元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)標準給予個(ge)人技(ji)(ji)能(neng)提(ti)升(sheng)補貼。所以，取(qu)得(de)人力資(zi)源管(guan)(guan)理師(shi)證(zheng)書后(hou)(hou)，符合條件的(de)人可(ke)以領取(qu)失(shi)業(ye)(ye)保(bao)(bao)險參(can)保(bao)(bao)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)技(ji)(ji)能(neng)提(ti)升(sheng)補貼。

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