隨著企業競爭升級為人才的競爭，人力資源部門的重要性日益凸顯。備考人力資源管理師，需要制定好相應的備考策略，才能一次通過。接下來，安徽樂大教育網老師來給大家介紹一下。

1、如何備考人力資源管理師

備考時間建議2-3個月為宜。這是由成人的學習和工作狀態決定的，短時間有利于集中精力，堅持到底，規劃時間長了，容易疲勞、厭倦，學習效率就比較低。教材至少要看兩遍。第一遍速度會比較慢，只有一個目的，保證考核內容理解。刷題是備考的重要環節。在理解教材基礎上，做3-5套人力資源管理師真題，碰到不會的，不要看答案，而是在書中找，這樣做一套題大概需要3-4小時。標記知識點也是備考的重要策略。在刷題過程中做好標記，每年的人力資源管理師真題一個顏色，把相關知識點標記出來，標為哪年哪類型。

2、人力資源管理師都考哪些內容

理論知識包括單項、多項選擇題；技能操作考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；綜合評審包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

3、人力資源管理師考試程序

報名人力資源管理師需要先在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證。參加全省統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排。考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放人力資源管理師證書（未通過者可以參加補考）。

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