人力資源管(guan)(guan)理師(shi)在(zai)企業內部(bu)主要從事員工(gong)招聘選拔(ba)、績效(xiao)考核、薪(xin)酬福利管(guan)(guan)理、勞動關系協調等工(gong)作(zuo)。接下來，安徽(hui)樂(le)大教育網來為大家介(jie)紹一下。

一、人力資源(yuan)管理師(shi)的就業方向

一般取得(de)人力(li)資源管理師(shi)的(de)證書后就可以從事人事方(fang)面的(de)工作，人力(li)資源管理師(shi)的(de)就業方(fang)向如下：

1、面向(xiang)企業，這(zhe)是主要方向(xiang)。

2、公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。

3、科研教學機構。

二、人力資源管理師的工作內容

人(ren)力資源管理(li)師需要執行(xing)并(bing)完善(shan)公司的人(ren)事(shi)制度與(yu)計劃，培(pei)訓與(yu)發展，績(ji)效評估，員(yuan)工(gong)(gong)社會保障福利等(deng)(deng)方面(mian)的管理(li)工(gong)(gong)作(zuo)；組(zu)織并(bing)協(xie)助(zhu)各部門(men)進行(xing)招聘(pin)、培(pei)訓和績(ji)效考核等(deng)(deng)工(gong)(gong)作(zuo)；執行(xing)并(bing)完善(shan)員(yuan)工(gong)(gong)入(ru)職、轉正、異動(dong)、離(li)職等(deng)(deng)相關政策及流程(cheng)；員(yuan)工(gong)(gong)人(ren)事(shi)信息管理(li)與(yu)員(yuan)工(gong)(gong)檔(dang)案(an)的維(wei)護，核算(suan)員(yuan)工(gong)(gong)的薪(xin)酬福利等(deng)(deng)事(shi)宜；負(fu)責(ze)其他人(ren)事(shi)日常工(gong)(gong)作(zuo)。

三、人力(li)資源管理師(shi)就業前景

人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理師是企業(ye)(ye)中非常重(zhong)要的(de)(de)職業(ye)(ye)，前(qian)景非常廣(guang)闊。隨著企業(ye)(ye)對人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理的(de)(de)重(zhong)視程度(du)不斷提(ti)高，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理師的(de)(de)就業(ye)(ye)前(qian)景也(ye)越來越好。不僅需(xu)要懂得(de)招(zhao)聘、員工培訓、薪酬制度(du)等方面的(de)(de)知(zhi)識，還(huan)需(xu)要了(le)解勞動法(fa)規和企業(ye)(ye)文化等方面。所(suo)以，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理師的(de)(de)薪酬水平(ping)也(ye)有望繼(ji)續上升。

安徽樂大教(jiao)育網擁有專業的(de)服務團隊，采(cai)取線上與線下相結合的(de)服務方(fang)式，致力于為學員提供便捷的(de)貼(tie)身服務，讓學習無處(chu)不在！